…" (cfr. verbale di udienza). Il c.t.u . , nella relazione in atti, ha concluso come segue: "le infermità da cui il minore H.XXXX Y.XXXX è affetto hanno comportato la sussistenza dei requisiti sanitari…...
…cinazioni obbligatorie per legge o per ordinanza di una autorità sanitaria italiana, lesioni o infermità, dalle quali sia derivata una menomazione permanente della integrità psico-fisica, ha diritto a…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità e alle generali attitudini del soggetto, in modo da verificare, anche nel caso del mancato ragg…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…uando il figlio si trova in stato di interdizione ovvero versa in condizioni di abituale grave infermità di mente, che lo renda incapace di provvedere ai propri interessi, l' azione può essere altresì…...
…one delle facoltà psichiche ed intellettive del de cuius, bensì la prova che, a cagione di una infermità transitoria o permanente, ovvero di altra causa perturbatrice, il soggetto sia privo in modo as…...
…one delle facoltà psichiche ed intellettive del de cuius, bensì la prova che, a cagione di una infermità transitoria o permanente, ovvero di altra causa perturbatrice, il soggetto sia privo in modo as…...
…e delle facoltà psichiche ed intellettive del "de cuius", bensi la prova che, a cagione di un' infermità transitoria o permanente, ovvero di altra causa perturbatrice, il soggetto sia stato privo in m…...
… che all' epoca della stesura del secondo testamento il de cuius versava in uno stato di grave infermità, manifestatosi da qualche tempo, come emergeva dalla documentazione medica dimessa; che pertant…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni (Cass., 31.10.2018, n. 27952). In …...
